Ascoltare i dipendenti per promuovere il welfare in azienda

12/02/2019

Milano, 12/02/2019 - Convegno "Le nuove frontiere del welfare: promuovere ingaggio e cambiamento grazie all'ascolto attivo" 

ISSIM, ente partner di ASSIDIM, e AIDP (Associazione Italiana Direzione Personale), hanno promosso un incontro sul tema dell'ascolto e del benessere in azienda.

L'evento, a cui hanno partecipato ASSIDIM e un nutrito gruppo di rappresentanti HR di aziende, è stato l'occasione per presentare i risultati di una ricerca condotta da AstraRicerche.

Dalle circa 900 interviste realizzate con un campione rappresentativo di aziende distribuite su tutto il territorio nazionale, sono emerse le principali evidenze:

  1. il welfare aziendale è in crescita, attrattivo e con ottimi risultati in termini di impatto su soddisfazione dipendenti ed engagment in azienda;
  2. la contestuale discrasia tra bisogni dei dipendenti e risposte delle aziende in termini di benefit e servizi di welfare;
  3. il concetto di ascolto è sempre più dirompente ai fini di un miglioramento sostanziale del benessere individuale e organizzativo.


La sanità integrativa tra presente e futuro: operatori a confronto

28/01/2019

28/01/2019 - Osservatorio sui consumi privati in sanità (OCPS SDA Bocconi)

In occasione del primo workshop dell'anno in OCPS, i più importanti stakeholders della sanità integrativa, tra cui ASSIDIM, discutono e si confrontano su potenzialità e criticità del settore.

Tanti i temi affrontati all'interno dei gruppi di lavoro, formati da rappresentanti di fondi sanitari, erogatori (pubblici e privati), TPA e compagnie di assicurazione.

Le priorità, i traguardi raggiunti e le possibili azioni di miglioramenti individuate costituiscono la base intorno a cui sviluppare proposte per garantire la stabilità e sostenibilità del sistema. 

Il sito di ASSIDIM si rifà il look!

07/01/2019

Nuova veste grafica e contenuti aggiornati per rispondere al meglio alle vostre esigenze!

L’assistenza sanitaria integrativa è il benefit preferito in azienda

03/01/2019

Studi e indagini sullo stato dell’arte del livello di welfare in azienda restituiscono uno scenario in cui dipendenti e collaboratori aziendali convergono sulla scelta dell’assistenza sanitaria che, insieme a coperture per infortuni e non autosufficienza, rappresentano i benefit più desiderati.

Fonti: 

https://www.welfareindexpmi.it/wp-content/uploads/2018/04/Rapporto-Welfare-Index-PMI-2018.pdf

https://eudaimon.it/it/rapporto-censis-eudaimon/

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Fonti:

https://www.pmi.it/economia/lavoro/news/175022/welfare-benefit-come-misurarne-il-ritorno.html

https://forumdellaleopolda.it/event/misurare-limpatto-del-welfare-aziendale-workshop-propedeutico-al-progetto-di-consensus-conference-2018-2019/

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03/01/2019

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Fonti:

http://www.cergas.unibocconi.eu/wps/wcm/connect/cdr/cergas/home/observatories/oasi_ev18  

http://www.sanita24.ilsole24ore.com/art/aziende-e-regioni/2018-03-28/rapporto-oasi-spesa-sanitaria-privata-risorsa-integrare-senza-pregiudizi-130213.php?uuid=AEA7pKPE  

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